Bazı film yapımcıları ve diğer yaratıcı hareket ettiriciler ve çalkalayıcılar yeni başlayan kariyerlerini ilerletiyor veya müzik videolarını yönetip çekerek kazançlı ek işler geliştiriyor; Spike “Adaptasyon” Jonze ve Antoine “Kral Arthur” Fuqua, en ünlü örneklerden ikisidir. MTV’nin başlangıcından bu yana, her yerdeki gruplar kendilerini daha geniş bir kitleye satmak için müzik videolarını kullanıyor; Yerel bölgenizdeki gelecek vaat eden gruplar da bir istisna değildir.

Doğru film yapımcıları için iyi bir pazar var, ancak grubun nasıl düşündüğünü ve ne tür kişiliklerle karşılaşacağınızı anlamadığınız sürece bir grubun müzik videosunu çekmek sinir bozucu bir deneyim olabilir.

Grup üyeleri müzikte uzmanlaşma eğilimindedir, ancak bir video prodüksiyonu yapmak için gerekenlere sahip olduklarını varsayarlar. Bu, yönetmenler için büyük baş ağrısına neden olan bir durum, ancak çekim yapmadan önce grupla samimi bir şekilde konuşarak, neleri yapıp yapamayacağınızı, neleri yapabileceğinizi açıklayarak bazı yapışkan konuların üstesinden gelebilirsiniz. yapmaya istekli değilim ve neden.

Video yönetmenliği dünyasına adım attığınızda, bir grup içinde birkaç farklı temel kişilik tipi bulacaksınız: Yönetmenler, Aktörler ve İşbirlikçiler. Her türün kendi zorlukları vardır, ancak üçünden hangisiyle uğraşacağınızı önceden bilmek çok yardımcı olur.

Yönetmen 
Bunlar, yaratıcı süreç üzerinde tam kontrol sahibi olmak isteyen oyunculardır – siz sadece fikirlerinin ekranda gerçekleşmesi için kanalsınız. The Director ile ilgili en büyük sorun, film yapım sürecini tam olarak anlamamaları veya daha da kötüsü, az miktarda amatör deneyime sahip olmaları ve profesyonel tavsiyenizin çok daha yararlı olacağı durumlarda kararlarını bildirmek için bunu kullanmalarıdır.

Bir Yönetmenle başa çıkmanın birçok yolu vardır, ancak hangi yolu seçeceğiniz, projeyi almadan önce yaptığınız hazırlığın miktarına bağlıdır. Grubunuzun iyi düşünülmüş bir fikri ve bir senaryosu varsa, bir yönetmenle çalışmak pek sorun olmaz. Herhangi bir film projesinde olduğu gibi, hazırlık eksikliği en büyük güçlüğü yaratır – grup istediğini ister, genellikle tasavvur ettikleri şeyin vinç çekimleri, özel efektler, piroteknik ve gösteriler gibi özel dokunuşlar için önceden haber verilmesi gerektiğini anlamazlar. .

Grup üyeleri bazen hayal güçlerinin video bütçelerinin çok ötesine geçmesine izin verir. Size verdikleri hazırlık süresi ile nelerin yapılıp yapılamayacağını onlara bildirmek size kalmış. Tek kişilik bir dijital kamera ekibi ve yapımcısıysanız, onlara korku filmi efektleri veya patlamalar beklememeleri gerektiğini önceden bildirin. Bu, elbette, bu konularda uzman olan arkadaşlarınıza biraz iş vermek için altın bir fırsat.

Bazen grup üyeleri teknik tavsiyenize kulak verirler, ancak bunu kendi fikir-sanat gururları gibi göstermenin yollarını bulduktan sonra işi bitirme ihtiyacının üstesinden gelirler. “Pencere çok fazla pozlanmış – ya sabaha kadar güneşin doğrudan ona vurmamasını beklememiz gerekiyor,” diyorsunuz, “ya da nötr yoğunluklu bir jelle tonu azaltın.” Belirli bir grup insanının sette bir aşağı bir yukarı adım atması, çenesini okşayarak “hmmmmmmm” demesi gerekir. Birkaç dakika sonra grubun geri kalanına kameraman pencereyi tamir ederken biraz gecikme olacağını duyururlar.

Bu küçük ‘görüntüyü kurtaran’ sorunlar zaman alıcı ve sinir bozucudur, ancak bazı durumlarda çekimleri zamanında ve bütçenin altında bitirmek adına grubun bir anlık ego sahibi olmasına izin vermek en iyisidir.

Aktör

Oyuncular genellikle senaryo olmadan gelirler, ancak birkaç iyi genel fikir vardır. Kavramsallaştırma departmanında ya yardım edecek ya da görevi devralacak birini arıyorlar. Bir grubun videonun tamamını yazmasına ve düşünmesine yardımcı olmak istemiyorsanız, geçiş yapın veya yardım etmesi için güvenebileceğiniz birini önerin. İstekliyseniz, çoğu durumda grubun sizin ‘uzman’ olduğunuzu bildikleri için önerdiğiniz her şeyi yapmaya istekli olduğunu göreceksiniz.

Ayrıca hangi fikirlerin iyi hangilerinin kötü olduğunu içgüdüsel olarak bildiğinizi varsayabilirler, kendinizi parçanın başarısının veya başarısızlığının yalnızca size bağlı olduğu bir konumda bulabilirsiniz. Müziğin yüksek kalitede olmaması veya gitarların akortunun bozuk olması sizin suçunuz değil, ancak bu konumdaki bazı yönetmenler kendilerini kaynak materyalin eksikliklerinden -sıkıcı veya ilhamsız müzik- sorumlu buluyorlar. Suçu üstlenme.

Bazen onları iyi gösterirseniz takdir görmezsiniz – gruplar iltifatları kabul etmeyi ve suçu başkasına atmayı sever – müzik sektörünün doğası budur. Basit teknik ayrıntılar konusundaki tavsiyelerinize güvenemeyecek insanlarla uğraşacaksınız. Aşırı pozlanmış pencereyle ilgili tavsiyeniz gülünç yanıtlarla karşılandı. “Böyle görünmesini istiyoruz – çok kurumsal veya şık görünmek istemiyoruz.”

Görüntüleri grupla birlikte izlediğinizde, siz omuz silkerken komik veya yanlış göründüğünden şikayet edecekler. “Böyle olacağını sana açıklamaya çalıştım.” Büyük olasılıkla, başka bir gününüzü daha karşılayamayacakları sürece, yeniden çekim istemeden olduğu gibi kabul edeceklerdir. Muhtemelen videoda kalacak, hayal kırıklığına uğrayacaksınız. Müzik sektöründe ‘kiralık silah’ dünyasına hoş geldiniz.

İşbirlikçi

Bu sanatçılar genellikle ne yapmak istediklerine dair genel bir fikre sahiptir ve çoğu zaman bunu senaryoya yazdırmıştır, ancak yine de fikirleri görsel olarak nasıl gerçekleştireceklerinden emin değildirler. Bazen size, nasıl yapılacağını bilseler grubun videoyu kendilerinin çekeceği söylenecektir. Bu, bir film yapımcısı olarak muhtemelen en fazla özgürlüğe sahip olduğunuz bir durumdur, çünkü video için bir yön belirleme zor işi zaten yapılmıştır, ancak grup, görüntülerin nasıl parlayacağı konusunda önerilere açıktır.

Projedeki rolünüzü ve katkınızı kabul eden herhangi bir oyuncu, zaman ayırmaya değer. Bir film yapmanın ne demek olduğunu tam olarak anlamayabilirler, ancak sizin profesyonel tavsiyenize ihtiyaçları olduğunu anlıyorlar. Özgürce verin ve teknik detayları açıklamaktan çekinmeyin.

“Pencere aşırı pozlanmış olduğu için bu çekim işe yaramayacak. Üzerine nötr yoğunluklu bir jel sürmeyi deneyelim ve ne olduğunu görelim”. Ne demek istediğine dair temel bir fikirleri olmayacak, ancak grup akıllıca başını sallayarak işini yapmana izin verecek.

Elbette tüm bu betimlemelerde grinin farklı tonları vardır, ancak sırılsıklam bir Yönetmen, Oyuncu veya İşbirlikçi ile karşılaştığınızda onları hemen fark edebilecek ve ona göre davranabileceksiniz. Yöneticilerde, biraz sebat ve teknik ayrıntılar için güçlü bir bakış çok iyi bir şeydir.

Oyunculara güçlü bir yön verilmesi gerekir ve çoğu zaman, birdenbire videonun bazı ayrıntılarını kontrol etmeleri gerektiğine karar verdikleri dikkate değer bir an ile baştan sona tüm prodüksiyonu kontrol etmenize izin verir. Daha iyisi ya da daha kötüsü için kendi yollarına gitmelerine izin vermek ve kontrol etmenize izin verilen her şeyin mümkün olduğunca parlamasını sağlamak en iyisidir.

Ortak çalışanlar, genellikle sette biraz esneklikle birlikte biraz planlama yaptıklarından, açık ara en açık fikirli olanlardır. Bu, film yapımının bazı temel kaliteleri üzerinde bir anlaşmazlığa düşmediğiniz sürece sorunsuz bir yelken açmaya eşittir. Videoyu kiminle çekerseniz çekin, müzik videosu, özellikle gruplarla ve onların tuhaflıklarıyla nasıl başa çıkacağını bilenler için yaratıcı potansiyelle dolu benzersiz bir ortamdır.